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人力资源/招聘主

4000-8000
陕西-榆林 -佳县 | 不限经验 | 不限学历
2021-01-19 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:1人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

招聘岗位职责:
1、 负责公司内部人才的招聘工作;
2、 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、 根据公司所需人才的外部人力资源存量及分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保让招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、 对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合意见;
6、 相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、 对录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、 招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
9、 招聘费用的申请、控制和报销;
10、对招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

求职提醒:请求职者提高警惕,谨防求职过程中的传销与诈骗 ,如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报,我们将及时处理。
该公司的其他职位
会员等级
  • 财税/金融/银行/保险
  • 个体工商户
  • 10-50人

2005年9月注册成立,公司注册资金1000万元,是一家经赛瑞中国(Sira)GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准质量管理体系认证,专业提供不良资产管理和委外催收通知提醒服务、股权投资咨询的金融服务公司。

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